UA-2341234 DISC Assessment | paramountpbc.com

Оценка DISC

Что такое DISC ?

DISC тестирование представляет собой простой, практичный и очень точный инструмент, который определяет тип характера и его внешние индикаторы. В первую очередь он помогает нам выявить наш собственный стиль общения, а затем, что не менее важно, понять, как эффективно общаться с другими. Он не дает оценку интеллекта, ценностей, или производительности, а скорее побуждает нас исследовать все стили поведения и учитывать их различия

DISC характеристика – это надежное, удобное для использования описание модели поведения, которое объясняет, почему люди делают то, что они делают! "DISC" обращается к четырем основным моделям поведения (стилей, языков); доминирующий, влиятельный, уравновешенный и добросовестный. Первая буква каждой поведенческой модели (на английском языке) создает легко запоминающийся акроним: D I S C.

Наша DISC программа состоит из двух частей - DISC тестирование и тренинг

 

Во-первых, DISC онлайн тестирование займет около 10 минут вашего времени. Затем вы получите 35-страничный отчет с важной информацией о ваших коммуникативных предпочтениях. Отчет также включает  подробные инструкции, как строить взаимоотношения с другими людьми приемлемым для них образом. Доктор Тони Алессандра называет этот мудрый совет – Золотое Правило.

 

Во-вторых, после прохождения онлайн тестирования, наш DISC сертифицированный тренер проведет с вами однодневное обучение. Мы также можем предоставить вам услугу по тренингу на рабочем месте, в зависимости от потребностей вашего бизнеса.

 

Помимо использования DISC в целях самосовершенствования, DISC может стать мощным инструментом, который послужит в таких сферах как выбор профессии, управление преобразованиями, коучинг, консультирование, разрешение конфликтов, обслуживание клиентов, культурное многообразие, подбор кадров, программы лидерства, навыки управления, построение команды, и многое другое.

Краткий обзор DISC

Каждая модель поведения DISC имеет совершенно различные приоритеты или установки. Каждый приоритет формирует конкретную направленность, которая генерирует энергию и мотивирует человека, и в результате чего существует огромное количество поведенческих моделей.

 

Behavior Style                   Priority                                            Preference

 

Dominant                       Problem Solving                        Prefers making quick decisions

Influence                        People Involvement                  Prefers to actively engage others

Steady                             Plan Development                    Prefers systematic approach

Conscientious                Procedures Followed                Prefers to be detailed

Свяжитесь с нами для DISC тренинга и узнайте, почему люди делают то, что они делают !